Нет, наверное, более актуального на сегодня вопроса, чем занятость населения и трудоустройство. В Меленковском центре занятости населения из года в год проводится работа по использованию всех форм занятости населения  для снижения напряженности на рынке труда.

О ситуации  на рынке труда в Меленковском районе, достигнутых показателях в работе рассказывает директор ЦЗН Н.И. Назимова (на снимке).

- Наталья Ивановна, что вы можете сказать об основных результативных показателях, характеризующих ситуацию на рынке труда в районе?

 - Уровень регистрируемой безработицы в среднем за прошедший год составил 1,62%, что больше, чем в году предыдущем (1,54%). Таким образом коэффициент напряженности на рынке труда также больше - 1,3 при 1,1 в 2018 году. При этом увеличился и удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности тех, кто обратился за содействием в ЦЗН с целью поиска работы - 71,7% против   67,2% в 2018-м. В то же время удельный вес трудоустроенных инвалидов из общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за помощью в поисках подходящей работы, составил всего 56,6% , в 2018 году этот показатель был больше - 71,4%.

- Одним из направлений деятельности Центра занятости является  содействие работодателям в подборе необходимых работников для их производств, организаций. На какие профессии был спрос, и в чем заключается ваше сотрудничество с работодателями?

 - Количество вакансий от работодателей  уменьшилось на 6,6% по сравнению с прошлым годом. Потребность в работниках составила 1576 рабочих мест. Тогда как в 2018 году за весь год было заявлено о 1687 вакансиях.

Из заявленных 1576 вакансий 171  - по рабочим профессиям, 250  -  с оплатой труда выше прожиточного минимума.

Наиболее востребованными профессиями на рынке Меленковского района сегодня являются станочники деревообрабатывающих станков и прочие специальности в деревообрабатыващей отрасли, трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства, повара, слесари различного профиля, швеи, операторы конвейерных линий, операторы автоматических и полуавтоматических линий, укладчики-заливщики продуктов консервирования, сортировщики, транспортировщики, обрубщики, продавцы продовольственных товаров, водители автомобилей. Среди специалистов есть спрос на квалифицированных инженеров, мастеров разного направления и в различных отраслях, бухгалтеров, экономистов, менеджеров в различных отраслях, технологов, военнослужащих. При этом заработная плата по вакансиям рабочих профессий составила от 11 до 20 тысяч рублей, по профессиям специалистов - от 15 до 35 тысяч рублей.

Мы постоянно расширяем наше сотрудничество с работодателями и совершенствуем взаимодействие с ними. Например, проводим информационно-консультационную деятельность непосредственно на предприятиях и в организациях. Используем такие формы работы, как ярмарки и мини-ярмарки вакансий рабочих мест по предложению работодателей. Регулярно предоставляем информацию не только о положении на рынке труда, но и об активных программах занятости, знакомим с государственными услугами, которые мы способны им оказать. Также консультируем работодателей по вопросам законодательства о занятости населения, проводим семинары и круглые столы для руководителей кадровых служб. Причем все вакансии работодателей автоматически размещаются в общероссийскую базу вакансий "Работа в России" WWW.TRUDVSEM.RU (портал).  К тому же мы имеем возможность размещать вакансии работодателей в информационных залах, в бегущей строке и на стендах, в газете "Коммунар", в социальных сетях и т.д.

В настоящее время нами проводится большая работа и по размещению на портале  резюме  граждан, что позволит работодателям подобрать кандидатуры через банк резюме соискателей. Надеемся,  это станет обоюдной эффективной и удобной интернет-площадкой.

- Люди переступают порог Центра занятости с надеждой, что им подберут здесь подходящую работу, помогут с трудоустройством. Насколько оправдываются их ожидания?

 - В прошлом году к нам в поисках подходящей работы обратились 1 046 человек, в том числе 143 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, 183 человека из числа молодежи в возрасте от 18 до 29 лет, 173 человека предпенсионного возраста и 42 пенсионера, желающих возобновить трудовую деятельность.  При этом 626 человек в установленном порядке были признаны безработными.

При содействии службы занятости нашли работу 750 человек, в том числе 436 - это безработные граждане. В результате уровень трудоустройства ищущих работу граждан составил 71,7%, что выше уровня 2018 года, когда этот показатель равнялся 67,2%, а средняя продолжительность периода выплаты пособия по безработице составила 3,59 месяца.

- Какие категории граждан испытывают наибольшие трудности в поисках работы?

 - Во-первых, это молодые люди, впервые ищущие работу, а также одинокие и многодетные родители, инвалиды, предпенсионеры, военнослужащие, уволенные из Российской армии, а также лица, освобожденные из мест лишения свободы. Решение проблем занятости этих категорий граждан требует тщательного выбора мер,обеспечивающих им реальную помощь в поиске работы.

Работать с молодежью мы начинаем уже тогда, когда они на пороге выбора профессии. Здесь важно предоставить молодым людям  в возрасте до 18 лет информацию о положении на рынке труда, ознакомить с прогнозируемыми спросом и предложением на рабочую силу, что должно помочь  им сделать правильный выбор.

В категории одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в основном женщины. И здесь мерами, способствующими  повышению их конкурентоспособности на рынке труда, являются  профориентация, переподготовка, повышение квалификации, а также обучение с целью организации предпринимательской деятельности. Трудоустройство организуется с учетом имеющихся у женщин профессий или специальностей, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков, причем как на временные, так и на постоянные рабочие места с гибким графиком работы, но все в рамках имеющегося банка вакансий.

В прошлом году в службу занятости обратились 290 граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, и из них трудоустроено на постоянную или временную работу 190 человек. В том числе обратились 17 одиноких родителей, из которых были трудоустроены 9 человек,  24 многодетных родителя, из которых  15 трудоустроены.

Из категории граждан, освободившихся из мест лишения свободы, в ЦЗН за содействием в поиске работы обратились 10 граждан, из которых трудоустроены 3 человека.

Что касается граждан предпенсионного возраста, то среди причин их увольнения можно назвать и собственное желание, и истечение срока трудового договора, сокращение штатов в связи с реорганизацией предприятия, утрату работоспособности по медицинским показаниям, а также уровень профессионального образования, не соответствующий занимаемой должности. И здесь важно сказать, что для них центр занятости реализует ряд превентивных мер, предусмотренных законодательством РФ о труде, коллективными договорами и соглашениями по поддержке занятости и социальной защите увольняемых сотрудников. В прошлом году к нам обратились за содействием в поиске подходящей работы 173 человека этой категории, из которых 75 трудоустроено. Для сравнения: в 2018 году обратились 97 человек и 40  были трудоустроены.

Особо подчеркну, что все категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая  освободившихся из учреждений исполнения наказания, при обращении в ЦЗН получают возможность рассмотрения различных вариантов трудоустройства, в том числе  общественные, временные и сезонные работы, профессиональное обучение или переподготовку, организацию собственного дела и др.

- Насколько востребована гражданами  предоставляемая службой занятости услуга по  организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных?

 - В прошлом году численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профобразованию, составила 57 человек. По завершении обучения на постоянное место работы в течение трех  кварталов прошлого года трудоустроился 31 гражданин, и это на 29,2% больше по сравнению с 2018-м (тогда было 24 человека). Все они продолжают работать, а 28 человек осуществляют трудовую деятельность уже более трех месяцев.

С той же целью к нам обратились 2 человека, которые, будучи на пенсии,  решили возобновить трудовую деятельность. Они обучились по профессиям "оператор котельной" и "парикмахер". Получивший первую специальность после обучения устроился на работу на время отопительного сезона, второй практикует приобретенные навыки на дому.

В то же время в ЦЗН для получения госуслуги по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, обратились 5 женщин данной категории. Перед направлением на обучение профконсультант центра занятости ознакомил их с ситуацией на рынке труда в Меленковском районе, рассказал о востребованных профессиях, проконсультировал о возможности обучения через ЦЗН.

В результате проведенной работы 1 мамочка изъявила желание получить новую профессию "маникюрша", 3 - профессию "парикмахер", 1 - профессию "швея". Все женщины обучались в ООО "Афродита" г. Муром. Причем в настоящее время двое из них вышли на работу, остальные планируют в ближайшее время выйти на прежнее место работы.

- На что были направлены основные действия ЦЗН и какие результаты достигнуты?

 - Мы использовали все формы занятости населения для снижения напряженности на рынке труда. И основные действия центра были направлены на реализацию активной политики занятости населения. В результате достигли следующих показателей:

997 человек смогли получить услуги по профориентации, прохождению профессионального обучения и получению дополнительного профобразования. Услуги по психологической поддержке получил 91 безработный гражданин. Услугами по организации и проведению оплачиваемых общественных работ смогли воспользоваться 89 человек. 133 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время были временно трудоустроены. Услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и организации временного трудоустройства безработных в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профобразование и ищущих работу впервые, получили 14 человек. Услуги по содействию самозанятости были оказаны 27 гражданам, таким образом государственное задание по этому направлению было выполнено на 108%, в том числе 2 человека получили финансовую помощь при открытии предпринимательской деятельности. Большое распространение получила услуга по информированию о положении на рынке труда в районе, ею воспользовались 1087 граждан и 229 работодателей. К тому же ЦЗН организовал 10 ярмарок вакансий, включая мини-ярмарки.

- В прошлом году в связи с пенсионной реформой в рамках проекта "Демография" по федеральному проекту "Старшее поколение" ЦЗН организовывал  обучение граждан  предпенсионного возраста.

 - В течение года центром было направлено на обучение 15 граждан данной категории. Обучение проходило в Муромском промышленно-гуманитарном колледже по специальностям «Бухгалтер со знанием 1С: Бухгалтерия», «Бугалтер со знанием 1С: Склад», «Оператор электронно-вычислительных  и вычислительных машин». В Ковровской государственной технологической академии обучались по образовательной программе «Производственный менеджмент».

При этом замечу, что все граждане, направленные на обучение в прошлом году, состояли в трудовых отношениях и обучались без отрыва от производства по очно-заочной форме обучения с элементами дистанционного обучения. Причем обучение проводилось по программам как повышения квалификации, так и переподготовки.

Хочу обратить внимание, что с 2020 года некоторые мероприятия нацпроекта "Демография" претерпели изменения, и касаются они программы профессионального обучения граждан в рамках проекта "Старшее поколение". Программа расширяется в плане охвата участников. Если в прошлом году обучение проходили граждане только предпенсионного возраста, то есть за 5 лет до наступления установленного возраста выхода на пенсию, то с нового года такое право получат граждане в возрасте от 50 лет и старше, как трудоустроенные, так и незанятые, стремящиеся возобновить трудовую деятельность и обратившиеся при этом в службу занятости. Отмечу, профессиональное обучение граждан в рамках национального проекта "Демография" - это возможность совершенствовать профессиональные навыки, мастерство, причем  бесплатно, за счет государства, что к тому же увеличит их востребованность современными работодателями.

С 2020 года в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет" (нацпроект "Демография") стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми. Обучение смогут получить не только женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но и женщины, не работающие, но  имеющие детей дошкольного возраста. Более того, женщинам имеющим детей, но не работающим и обратившимся в службу занятости, а также гражданам в возрасте 50 лет и старше, направленным на обучение, предусмотрена стипендия в размере минимальной оплаты труда. При этом срок обучения продлится до 3 месяцев.

Беседовала Татьяна Гончарова.