В Меленковском центре занятости населения проанализировали изменения на рынке труда, произошедшие в первые три месяца текущего года.  О том, как изменилась структура занятости в районе и какие услуги могут получить граждане, находящиеся в поиске работы, мы поговорили с директором Меленковского ЦЗН Н.И.Назимовой.

- Наталья Ивановна, расскажите, как изменилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года число обращений граждан в центр занятости?

- В первом квартале 2022г. в ГКУ ВО «ЦЗН города Меленки» обратились в поисках подходящей работы 146 человек, это на 31,4 % меньше уровня прошлого года. Признаны в установленном порядке безработными  97 чел., всем были назначены социальные выплаты в виде пособия по безработице.

- Удалось ли кого-нибудь трудоустроить?

- При содействии центра занятости нашли работу (доходное занятие) 95 чел.,  в 1 квартале прошлого года – 162 человека. Направлены на профессиональное обучение -11 человек. Уровень безработицы составил – 1,29%, и это существенно ниже уровня безработицы в аналогичном периоде 2021 года, когда тот составлял 2,25%. Соответственно, понизился и уровень напряженности на рынке труда, на 1 апреля он составил 0,6  (в 1 кв. 2021г. -1,3 ).

- Как обстоят дела с вакансиями? Работодатели готовы брать на работу новых сотрудников?

- По состоянию на 1 апреля потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест, заявленная работодателями, составила 365 вакансий. Сотрудников ищут 60 работодателей. В том числе 25 вакансий от 9 работодателей - это квотируемые рабочие места для инвалидов. Из заявленных вакансий  66,0%  составляют вакансии для рабочих и 34% - вакансии для служащих.

- Какие профессии с начала года пользовались на рынке труда наибольшим спросом?

- Во первых, это рабочие профессии: швея, подсобный рабочий, грузчик, упаковщик, уборщик производственных и служебных помещений, сборщик изделий, укладчик-упаковщик, водитель автомобиля, продавец. Также востребованы оказались такие  должности служащих, как кладовщик, инженер, специалист, бухгалтер, товаровед, врач, мастер участка, агроном, учитель.

- Как на сегодняшний день можно охарактеризовать в целом ситуацию на меленковском рынке труда?

- В настоящее время ситуация на рынке труда пока стабильная, но в связи с введением экономических санкций некоторые предприятия могут испытывать трудности в работе. В связи с этим Правительство разрабатывает и утверждает различные меры поддержки как для предприятий, так и для граждан.

- Расскажите о них более подробно.

- Например, в 2022 году граждане, желающие развить имеющиеся знания, компетенции и навыки или приобрести новые, которые обеспечат конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, могут пройти бесплатное обучение в рамках национального проекта «Демография».  Обучение проводится по более 100 образовательным программам, проходит в очной, очно-заочной или дистанционной форме.

Обучение могут пройти следующие категории граждан: безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно; женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; граждане 50 лет и старше; работники, находящиеся под риском увольнения. Кроме того, молодые соискатели (граждане до 35 лет включительно) из числа студентов последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности; выпускники и граждане после военной службы по призыву, не занятые 4 месяца и более; без профессионального или высшего образования.

Для работодателей приняты такие меры поддержки, как: программа «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2022 году», которая предусматривает финансовое обеспечение затрат работодателей и программа «Стимулирование найма», которая также предусматривает частичную компенсацию затрат работодателя по заработной плате принимаемых работников.

За еще более подробной информацией можно обращаться в центр занятости населения города Меленки по адресу: г.Меленки, ул. 1 Мая, д.15 каб.4 или по телефону (49247)2-44-94.

- В центр занятости нужно обязательно приходить лично или можно воспользоваться специальными дистанционными сервисами?

- В настоящее время служба занятости взаимодействует с клиентами через личные кабинеты  единой цифровой платформы «Работа в России».  Постановка на регистрационный учет проводится центром занятости на основании заявления гражданина и прикрепленного к нему резюме, направленного в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы. Если клиент хочет лично прийти в центр занятости населения, то ему, кто бы он ни был — соискатель или работодатель - обеспечен бесплатный доступ к единой цифровой платформе через гостевые компьютеры в центре занятости. Сотрудники центра обязательно окажут ему всю необходимую помощь.

                                                Беседовала Ольга Чикирева.