В филиале «Меленковский» Центра занятости Владимирской области подвели итоги работы в 2023 году и поставили задачи на 2024 год. В расширенном совещании приняли участие представители крупнейших работодателей и администрации Меленковского района
Приветствовала гостей главный специалист комитета по экономике районной администрации Л.Б. Сорокина. Она отметила кардинальное преображение Меленковского центра занятости, которое стало возможно благодаря реализации национального проекта «Демография», инициированного Президентом РФ В.В. Путиным. Наша служба занятости сейчас – это современный кадровый центр, где и соискатели, и работодатели могут получить самый широкий спектр услуг. Также она поблагодарила работодателей и службу занятости за тесное сотрудничество с администрацией и высказала надежду на дальнейшую совместную и плодотворную работу.
О состоянии рынка труда Меленковского района рассказала руководитель филиала «Меленковский» Н.И. Назимова.
По словам Натальи Ивановны, в прошлом году снизилось количество обращений граждан в центр занятости (со 190 человек, состоящих на учете на начало года, до 147 в конце), соответственно снизился и уровень безработицы с 1,2% до 0,8%. Эта тенденция сформировалась на территории всего 33 региона. В структуре безработных Меленковского района преобладают люди в возрасте 30-55 лет (50% всех состоящих на учете безработных). Большая часть безработных (56%) - это граждане с основным общим, средним общим или вообще не имеющие образования. Большинство безработных (65%) проживают в сельской местности. Также число безработных женщин несколько превышает число мужчин.
Обратная ситуация складывается со спросом на рабочую силу – в течение прошлого года он продолжал расти. Сейчас в работе ЦЗН 166 вакансий в Меленковском районе. По области же количество свободных вакансий превышает количество безработных более чем в 7 раз. Наиболее востребованными профессиями у нас сейчас являются транспортировщики, водители, трактористы-машинисты, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, станочники, швеи, повара, продавцы. Среди специалистов есть спрос на квалифицированных инженеров, технологов и мастеров различного профиля, медицинских работников, бухгалтеров, менеджеров, воспитателей, кладовщиков. Заработная плата по вакансиям рабочих профессий, как и по профессиям специалистов, колеблется от минимального размера (на сегодняшний день 19242 рубля) до 100 тысяч рублей.
В конце своего выступления Наталья Ивановна озвучила целевые показатели, которых в этом году предстоит Меленковскому филиалу достичь, и отдельно поблагодарила администрацию и работодателей за тесное сотрудничество в решении вопросов в сфере занятости.
О реализации государственной программы «Содействие занятости населения Владимирской области» говорила заместитель директора филиала Е.С. Митрофанова.
Елена Сергеевна отметила, что в рамках программы центром занятости проводился комплекс мероприятий, самым востребованным из которых стала организация общественных работ. Это единственное мероприятие, в рамках которого безработные могут получать одновременно заработную плату от работодателя и пособие от центра занятости. В 2023 году в общественных работах приняли участие 110 человек, более 60 из которых были заняты на Меленковском консервном заводе. На временные работы через центр занятости были трудоустроены 146 человек, в том числе 125 человек в возрасте от 14 до 18 лет. Самыми активными работодателями здесь стали ООО «МКЗ» и МБУ «ХЭС СО». 29 безработных в прошлом году получили услугу по содействию началу предпринимательской деятельности, еще 30 граждан направлены были на профессиональное обучение востребованным на рынке труда профессиям и 17 граждан отдельных категорий обучались в рамках нацпроекта «Демография».
«Все названные программы будут продолжаться и в 2024 году. Но хотелось бы обратить ваше внимание на трудоустройство выпускников СПО и ВПО и граждан, освобожденных из мест лишения свободы. При трудоустройстве данных категорий граждан и заключении соглашений со службой занятости можно получить возмещение затрат на частичную оплату труда, а для выпускников еще и на оплату труда наставников», - обратилась к работодателям Елена Сергеевна.
Начальник отдела взаимодействия с работодателями О.Б. Секирова детально рассказала о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В основе каждого мероприятия – компенсация работодателям части расходов на заработную плату при трудоустройстве тех или иных категорий граждан. Софинансирование от государства работодатели, например, могут получить при организации общественных работ. В прошлом году в этом мероприятии приняли участие такие организации, как ООО «МКЗ», ООО «МЕЛЕНКИ ЛЕС», ООО «Литмаш-М», ООО «МПК «ЗУБР», ИП Прокофьева Е.В., ИП Катин С.В.
Получить субсидирование работодатели могут также при приеме на работу граждан, освобожденных из ИТУ, приеме на стажировку выпускников профессиональных образовательных организаций, при участии в программе стимулирования найма. Для получения детальной консультации об участии в данных мероприятиях любой работодатель может обратиться в Меленковский филиал центра занятости.
Опытом успешной совместной с центром занятости работы поделились с коллегами индивидуальный предприниматель Е.В. Прокофьева и начальник отдела кадров ООО «МКЗ» Т.А. Жукова. Также Н.И. Назимова вручила им благодарственные грамоты за многолетнее и плодотворное сотрудничество.
В завершении совещания Н.И. Назимова довела до работодателей важную информацию о новом законе №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», вступившем в силу с 1 января 2024 года. В соответствии с ним повысится размер пособий по безработице, предусмотрены санкции в отношении безработных граждан, отказывающихся от предложенной работы более двух раз, коснется он квотирования рабочих мест, устройства на работу детей-сирот и многого другого. Также новый закон предусматривает взаимодействие граждан и работодателей с центрами занятости только через единую цифровую платформу «Работа в России».
«Благодарю всех работодателей за конструктивный диалог, за плодотворное взаимодействие на протяжении многих лет. Совместными усилиями нам удалось добиться снижения напряженности на Меленковском рынке труда. Приглашаю вас обращаться в наш филиал центра занятости для решения любых кадровых вопросов, у нас есть весь инструментарий, чтобы помочь вам в этом», - обратилась Наталья Ивановна к работодателям в заключении.
Ольга Чикирева.
