Рост номинальных денежных доходов населения в январе-сентябре этого года ускорился преимущественно за счет динамики зарплат. Этому способствовала растущая потребность предприятий в работниках на фоне расширения внутреннего спроса и усиления кадрового дефицита. Такие данные приводятся в декабрьском докладе Банка России «Региональная экономика»
Для привлечения и удержания сотрудников предприятия повышали уровень оплаты труда, наиболее заметно — в обрабатывающей промышленности и отдельных видах торговой деятельности.
Усиление конкуренции за кадры стало ключевым фактором перетока работников между предприятиями. По данным мониторинга предприятий Банка России, владимирские компании применяли дополнительные меры материального и нематериального стимулирования. Это в дополнение к индексации зарплаты позволяет быстрее привлекать новых сотрудников и сохранять стабильность коллектива.
Так, региональный лидер по производству колбас и продуктов из мяса предлагает обширную социальную программу: ДМС, подъемные молодым специалистам, помощь в погашении процентов по ипотечным кредитам, обучение, питание, корпоративный транспорт, оплату мобильной связи и гибкий график. У предприятия работает совместная образовательная программа с опорным вузом «Территория маркетинга», на которой будущие соискатели могут не только получить практический опыт у работодателя, но и начать карьерный путь в компании.
Ряд предприятий по производству оборудования и комплектующих для авто обеспечивает сотрудникам доставку на работу, социальный пакет, санаторно-курортное лечение, оплату за съем жилья, компенсацию ипотечных платежей, обучение за счет предприятия. Завод по производству проводов и кабелей приглашает потенциальных сотрудников на этапе обучения в ссузах и вузах. Для знакомства с предприятием организуются экскурсии по производству и в музей завода.
«В условиях сохраняющейся напряженности на рынке труда большинство опрошенных Банком России предприятий предполагают увеличивать оплату труда работников и в следующем году. Часть компаний отмечают, что будут ориентироваться на величину предстоящей индексации МРОТ (повышение на 16,6%). Все большее значение приобретают реализуемые компаниями меры социальной поддержки семей с детьми, включая компенсацию оплаты посещения детьми работников детского сада, а также выплаты к новому учебному году, оплату отдыха, билетов на детские мероприятия», — отметила управляющий владимирским отделением Банка России Надежда Калашникова.
Отделение Владимир Банка России.
