20 декабря после модернизации, проведенной в рамках национального проекта «Демография», в Меленках открылся кадровый центр «Работа в России»
В среду филиал ГКУ ВО «Центр занятости населения Владимирской области»- «Меленковский» встречал гостей – работодателей и представителей администрации района, чтобы познакомить их с теми преобразованиями, что были проведены. Причем, изменился не только внешний вид учреждения – была переформатирована вся его работа.
«Мы рады приветствовать наших партнеров в обновленном, удобном, высокотехнологичном, клиентоориентированном кадровом центре, направленном на содействие соискателям в поиске подходящей вакансии, а работодателям – в подборе персонала. Наша цель остается прежней – трудоустроить людей. А вот формы работы, спектр наших возможностей стал гораздо шире. В нашем кадровом центре практически в режиме «одного окна» помогут найти работу, предложат обучение той или иной профессии, психологическую поддержку, чтобы справиться с адаптационным периодом или профессиональным выгоранием, а также научат, как составить хорошее резюме. Для работодателей у нас также предусмотрены самые различные онлайн и офлайн сервисы, направленные на помощь им в привлечении и подборе необходимых кадров – это и конструктор вакансий, и видеовакансии, и сотрудничество с крупнейшими сайтами - агрегаторами вакансий, различные программы стимулирования занятости, блок профориентационных мероприятий и многое другое. Под брендом «Работа в России» наш центр стал настоящим пространством для развития карьеры и поиска лучших кадров», - рассказала руководитель Меленковского филиала Н.И. Назимова и провела экскурсию по центру.
Гостей учреждения, среди которых были первый заместитель главы районной администрации Э.В. Рогулина, генеральный директор ООО «Литмаш-М» В.Н. Колгушкин, генеральный директор ООО «МКЗ» С.И. Минчев, управляющий ООО «Меленки Лес» В.В. Салтыков, генеральный директор ООО «Меленковское АТП» В.Н. Чернов, руководитель районной эксплуатационной службы в г. Меленки АО «Газпром газораспределение Владимир» в г. Муроме С.А. Панин, на входе встречала интерактивная доска с самой свежей и актуальной информацией, которую сотрудники кадрового центра обновляют ежедневно. Кстати, здесь же расположился специальный отсек для обращений.
Клиентский зал учреждения удивил простором и стильным оформлением. У каждого карьерного консультанта здесь оборудовано свое окно, на рабочем месте для клиента и сотрудника доступны все сервисы портала «Работа в России».
Далее расположилась зона самостоятельного обслуживания со специальными компьютерами и тактильным монитором и зона ожидания, где предусмотрен и детский уголок. Кстати, по новым правилам, ожидание обслуживания в кадровом центре составляет не более 5 минут. Как раз для упорядочения процесса приема граждан установлено здесь и электронное устройство, с помощью которого определяется очередность приема посетителей. Талон №1 в этот день достался очень заинтересовавшемуся терминалом В.Н. Чернову, которому и был вручен по этому случаю небольшой сувенир.
Консультанты центра подробно рассказали о том, какие здесь можно получить услуги и как пользоваться электронными сервисами. С помощью же специального планшета любой клиент может отправить в единую базу данных отзыв об учреждении. Этой возможностью немедленно воспользовался
В.Н. Колгушкин, с уверенностью выставив нашему центру высший бал за плодотворное сотрудничество.
К присутствующим в зале по видеосвязи обратился министр труда и занятости Владимирской области А.Г. Григорьев. Он поблагодарил коллектив за активное участие и творческий подход, проявленные в ходе преобразований, пожелал центру дальнейшего развития и отметил, что даже во время ремонта здесь работа не замирала – любой обратившийся мог получить все необходимые услуги. Также региональный министр подчеркнул, что во Владимирской области самый низкий в ЦФО уровень безработицы – это в том числе и показатель эффективности деятельности Центра занятости и его филиалов.
Особенный интерес для работодателей представляла зона для взаимодействия именно с юридическими лицами, в которой предприятия и организации смогут получить широкий спектр услуг от кадровых консультантов либо воспользоваться компьютером для самообслуживания. О том, какие сервисы и новые возможности доступны нашим работодателям, говорила начальник отдела спецпрограмм О.Б. Секирова. Представила она и некоторые кардинально новые методики, такие, как конструктор вакансий и видеовакансии. Кстати, последние вызвали у работодателей живой интерес, уже после Нового года центр занятости совместно с предприятиями будут развивать это направление взаимодействия. Также Ольга Борисовна поблагодарила присутствующих руководителей за конструктивный диалог с центром занятости и пригласила к дальнейшему сотрудничеству.
Обсудили в ходе мероприятия и ситуацию на рынке труда. Так, на сегодняшний день на 1 соискателя приходится на выбор 7 вакансий, поэтому вопрос привлечения кадров на предприятия района стоит остро – работа есть, а рабочих рук не хватает. Чтобы обеспечить кадрами нашу промышленность, консультантам центра придется постараться. Но, по словам Н.И. Назимовой, это и есть их основная задача – добиться того, чтобы работа была у всех. Для этого специалисты прошли переобучение, они обладают нужными знаниями и компетенциями, владеют современными технологиями и готовы выстраивать всестороннее взаимодействие как с работодателями, так и с соискателями вакансий.
Работодатели района, в свою очередь, поблагодарили центр за поддержку, которую он оказывает в решении кадровых вопросов, а самые добрые свои пожелания оставили на «Елке желаний», установленной в холле.
Открытие современного кадрового центра – событие, значимое для всей экономики района. Центр станет отправной точкой для удовлетворения потребности в кадрах наших предприятий, а значит, одним из инструментов экономического роста.
Ольга ЧИКИРЕВА.
