22 января Губернатор Владимирской области Александр Авдеев принял участие в заседании Комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры». На правах руководителя рабочей группы «Активные меры содействия занятости» он сообщил о планах на 2025 год по этому направлению. Об этом рассказывает пресс-служба регионального Правительства.
Напомним, в этом году по решению Президента Владимира Путина стартовал национальный проект «Кадры». Он нацелен на профориентацию школьников и трудоустройство недавних выпускников – предусмотрены меры по развитию целевого обучения и производственных практик, формирование гибкой системы профстандартов; на трансформацию подхода к профессиональному развитию уже работающих россиян – будет оказываться помощь в смене профессии или обретении новых навыков; на снижение продолжительности временной нетрудоспособности, уменьшение производственного травматизма и сокращение потерь рабочего времени – предусматривается введение эффективных систем охраны труда; на создание условий для развития бизнес-компетенций у молодёжи.
«Новый нацпроект «Кадры» – это инструмент обеспечения кадрового суверенитета страны. Наверное, сейчас это одна из самых острых тем, которая волнует и бизнес, и государство, потому что есть острый дефицит специалистов практически во всех секторах экономики и в социальной сфере. В структуру нацпроекта входит федеральный проект «Активные меры содействия занятости». Внимание нашей одноимённой рабочей группы в этом году будет направлено на анализ и оценку его мероприятий», – сообщил Александр Авдеев.
В фокусе – профессиональное обучение и дополнительное профобразование граждан. Благодаря этому предприятия смогут привлекать более квалифицированные кадры, а занятые – повышать уровень имеющихся знаний, компетенций и навыков, то есть свою конкурентоспособность на рынке труда.
С этого года сделан акцент на содействии трудоустройству бойцов, вернувшихся со специальной военной операции, а также людей с инвалидностью. Намечено субсидирование оборудования рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью.
Планируется усиливать стимулирование работодателей к приёму на работу граждан, которые испытывают сложности в трудоустройстве (безработные, молодёжь, ветераны, инвалиды и другие категории). Мероприятия федерального проекта включают в себя бесшовное возмещение работодателям через Социальной фонд России расходов на выплату заработной платы при их трудоустройстве.
Кроме того, будет повышаться трудовая мобильность. Не редкость, когда необходимый работодателю специалист проживает в другом регионе и, чтобы принять решение о переезде, человеку необходима дополнительная мотивация, например, служебное жильё. Новый проект предусматривает оказание адресной поддержки работодателям на привлечение необходимых им квалифицированных работников из других территорий.
«Ещё одним важным направлением развития экономики является вовлечение молодёжи в предпринимательскую деятельность. Молодые люди способны рассматривать актуальные проблемы под другим углом, предлагать новаторские решения, отвечающие экономическим потребностям, формировать прогрессивную деловую повестку. Нам необходимо сформировать единый комплексный подход к поддержке молодёжного предпринимательства, активизировать её. И, конечно, продолжить грантовую поддержку молодых предпринимателей через центры «Мой бизнес», включая помощь в оформлении заявки, написании бизнес-плана, прохождении обучения», – отметил Александр Авдеев.
Все блоки мероприятий будут в проработке в течение года. Лучшие отраслевые и региональные практики планируется масштабировать. Эти меры помогут ускорить сокращение дефицита кадров за счёт увеличения занятости.
Ключевая задача Комиссии – «приземлить» в ряде пилотных регионов мероприятия, связанные с технологическим суверенитетом, региональными кадровыми прогнозами, системой профессионального образования, в соответствии с обновлёнными национальными задачами. При этом субъекты, участвующие в проекте, смогут получать экспертную оценку от ведущих институтов, федеральных министерств и подведомственных учреждений.
