Каждый год на страницах нашей газеты мы поздравляем работников завода «Литмаш-М» с их профессиональным праздником - Днем машиностроителя. Ежегодно в честь праздника руководство предприятия поощряет своих сотрудников. Порядка 60 человек удостаиваются почетных грамот и денежных премий. Этот год - не исключение.
«Каждый работник вносит свой вклад в общее дело, - говорит генеральный директор завода Виктор Николаевич Колгушкин. - Результаты, которых мы добиваемся, - это заслуга всех без исключения. Плохих работников у нас нет в принципе, поэтому в честь праздника мы поощряем не просто лучших, а самых достойных».
Проблемы есть, но они решаются
Ситуация в стране и в мире сейчас непростая: пандемия, санкции, меняющаяся конъюнктура рынка. Все это негативно сказывается на производстве. Проблемы у литейного, безусловно, есть, но есть и видимые успехи.
В последнее время значительно упал спрос на продукцию из стали, которая в прежние годы составляла основу производства. Загрузить сталелитейный цех сейчас удается только на 100-150 тонн в месяц, в то время как его производственная мощность порядка 500 тонн в месяц.
В этой связи основной точкой роста теперь является чугунолитейный цех, и в этом направлении дела идут неплохо. Если в прошлые годы производительность цеха была 300 тонн в месяц, то в августе этого года - уже 380. Добиться таких показателей удалось за счет снижения брака (с 11 до 7 % за год), организации труда, финансовому стимулированию за достигнутые результаты. В планах - пуск в первом квартале 2022 года новой индукционной печи, которая позволит повысить производительность еще на 20-30%. Заказов - достаточно, так что увеличение производительной мощности оправдано.
Помимо этого, есть и другие точки роста. В этом году завод приобрел новейший фрезерный станок с ЧПУ за 6,5 млн руб., были модернизированы токарные станки с ЧПУ в механосборочном цехе, произведен их капитальный ремонт силами профессионалов своего дела - работниками ремонтно-механического цеха завода под руководством его начальника Виктора Алексеевича Карпова, который уже более двадцати лет трудится на предприятии. Также модернизировали сварочно-штамповочный участок, поставили лазерную установку по маркировке, приобрели и запустили еще один пресс. Поставили свои весы для грузового транспорта. Благоустраивается территория завода, ведется текущий ремонт цехов и бытовок.
«В целом, в этом году мы идем уверенно, и в будущее тоже смотрим уверенно. Рост производства в денежном выражении составил 20% по сравнению с предыдущим годом», - отмечает В.Н. Колгушкин.
Вместе с ростом производства растет и заработная плата. По отношению к прошлому году средняя заработная плата также выросла на 20%. Администрация предприятия старается помочь своим работниками и в решении социальных вопросов. В этом году к первому сентября многодетные родители и родители первоклашек получили материальную помощь в размере 5 тысяч рублей. Индивидуально решаются вопросы помощи людям, попавшим в сложную ситуацию.
Несмотря на это, остро стоит проблема с кадрами. Люди требуются практически во все подразделения предприятия. Сейчас на заводе работает 408 сотрудников. В преддверии праздника хочется рассказать о некоторых из них.
Главное, все-таки, люди
Елена Соловьева, Наталья Денискина и Галина Панина работают на заводе стерженщицами. Они делают стержни, которые после заливки образуют полость в готовой детали. Это напоминает детскую игру в песочнице: насыпаешь в форму песок, утрамбовываешь, переворачиваешь.
«Со стороны действительно выглядит так, будто мы «пирожки» печем, а на самом деле все гораздо сложнее, - признаются женщины. - Это труд физический, тяжелый. Есть формы, в которые забивается больше ведра смеси. Их нужно перевернуть, пробить, раскрыть, да еще перенести в сушилку».
Тем не менее, женщины работают на заводе, и именно на этой специальности уже по 16-19 лет. Хотя каждая имеет другую профессию: Елена окончила радиотехнический техникум, Наталья по образованию воспитатель, Галина - повар; представить себя на другой работе им сложно. Они привыкли, что называется «втянулись». Сидячая работа, говорят, точно не для них. Кроме достойной оплаты, здесь им полагаются льготы. Заработав определенный стаж, можно досрочно выйти на пенсию - в их случае, в 50 лет.
Четвертый год работает оператором станков с ЧПУ Алексей Махов.
С их помощью он изготавливает по 3D-модели оснастки - точные копии будущих изделий. На заводе он трудится уже 8 лет. За это время прошел весь цикл производства: был и формовщиком, и шихтовщиком. На оператора станков с ЧПУ выучился тут же, на производстве. Работать на заводе ему нравится: чувствуется стабильность, и зарплата устраивает.
А вот Артем Груздков - человек на предприятии новый.
На завод он пришел только в этом году, и сейчас осваивает новый фрезерный станок. Преимущества этого станка: скорость, точность, гибкость настройки. Кардинальное отличие от остальных в том, что за раз на нем можно обработать сразу несколько деталей. На других - только одну. Артем пока только ученик, хотя имеет высшее образование по специальности «машиностроение».
Обучение проходит не только в условиях завода, но и в образовательных учреждениях Нижнего Новгорода и Санкт-Петербурга. Оператор станков с ЧПУ сейчас очень востребованная профессия по всей России, требуется на всех заводах, которые имеют современное технологическое оборудования. Она обеспечивает своим соискателям достойную зарплату, интересную работу и постоянную занятость.
Редакция газеты "Коммунар" поздравляет всех работников завода с их профессиональным праздником. Как писал поэт Маяковский: «Огромный труд - гореть над горном, железа шипящие класть в закал». Труд действительно тяжелый, и те, кто его выполняют, вызывают искреннее уважение.
Евгений Спиридонов.
