«Мы заключили несколько контрактов с Министерством обороны, чем обеспечили себя работой на длительное время. Так, на начальном этапе планируем производить 15 тысяч ящиков для боеприпасов в месяц, в перспективе увеличение выпуска до 50 тысяч ящиков. Конечно, для решения таких объемных задач приглашаем на работу новых сотрудников, можно даже без опыта – всему обучим. Заработная плата у них будет в районе 80 - 90 тысяч рублей, хорошие условия труда и работа на высокотехнологичном зарубежном оборудовании, бронь от призыва на военную службу. Однако количество рабочих мест ограничено», - поясняет Василий Викторович.

 

В цеху действительно созданы отличные условия работы, установлено новое оборудование, которое за человека производит все самые тяжелые и трудоемкие операции. Трудиться здесь смогут и мужчины и женщины любого возраста, главное - желание работать. При необходимости новичков посвящать в азы новой профессии  будут, что называется, «без отрыва от производства», здесь же, на предприятии. При этом на период обучения предусмотрены ученические выплаты.

 

 

 

Василий Викторович подчеркивает, что в целом обстановка на предприятии сейчас стабильная. Работой загружены все цеха, уровень заработной платы за последние месяцы вырос практически вдвое. Политика на модернизацию и технологизацию производства, выбранная руководством компании, дала свои результаты – тяжелый физический труд сведен к минимуму благодаря замене устаревшего оборудования на более современные станки, рабочие процессы до предела автоматизированы. 

 

Что удалось сохранить и даже отчасти приумножить – это добрые корпоративные традиции. 

 

Например, чемпионат организации по рыбной ловле, который ежегодно приурочен к Дню леса, сотрудники уже сейчас ожидают с нетерпением. 

 

В последние августовские деньки состоится также ежегодная акция «Дети, в школу собирайтесь!», в рамках которой проводится шикарный детский праздник для детей работников предприятия, а те из них, кто идет в первый класс, получают наборы канцелярских принадлежностей. 

 

Новогодние праздники для детей сотрудников тоже ознаменуются веселым застольем и сладкими подарками.  В течение года работники предприятия получают подарки и поздравления к юбилеям и знаменательным датам, на праздник Пасхи тоже по традиции каждому вручается ячейка яиц…

 

Словом, в организации  выстроена своя особенная корпоративная культура, когда весь коллектив чувствует себя единой командой, готовой слаженно работать для достижения высоких результатов. К тому же, заботясь о комфорте сотрудников, руководство сейчас активно проводит благоустройство территории предприятия – асфальтирует дорожки и площадки между зданиями и оборудует удобную стоянку для личного автотранспорта. 

 

Тем временем, первые партии изделий с нового производственного участка уже ушли к заказчику, который остался доволен их качеством. Самое время наращи-

вать объем производства. С открытием цеха у желающих работать и зарабатывать появилась возможность пополнить ряды сотрудников ООО «МЕЛЕНКИ ЛЕС».