Прокуратурой района проанализировано состояние законности в сфере соблюдения трудового законодательства на предприятиях Меленковского района за истекший период 2021 года.

Мониторинг ситуации в сфере соблюдения трудовых прав осуществляется прокуратурой района на систематической основе.

В ходе проведенных в текущем году проверок установлено, что на отдельных предприятиях района допускаются нарушения закона в указанной сфере правоотношений, которые заключаются в нарушении сроков выплаты заработной платы, в том числе при увольнении работников и предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, неоформлении трудовых договоров при фактическом допуске работников к исполнению трудовых обязанностей, нарушении правил охраны труда.           

В указанной сфере правоотношений  в текущем году  проведено 9 проверок, по результатам которых в адрес руководителей предприятий,  допустивших нарушения требований трудового законодательства, внесено 5 представлений, принесены протесты на Правила внутреннего трудового распорядка, направлено в суд 4 исковых заявления о взыскании в  пользу граждан начисленной, но не выплаченной заработной платы,  вынесено постановление о привлечении должностного лица к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Все меры прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены.

В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере работникам заработную плату в установленные сроки коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

За нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлена административная ответственность по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).

Частями 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушения законодательства, связанные с оплатой труда.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния,  либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, установлена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ. За совершение указанного правонарушения может быть назначено наказание в виде предупреждения или административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Совершение аналогичного административного правонарушения  повторно, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет ответственность по части 7 статьи 5.27 КоАП РФ. За совершение указанного правонарушения должностному лицу может быть назначено наказание в виде административного штрафа в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, - от 10 до 30 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.

        Прокурор района С.В. Лукьянов.