Первый весенний праздник по праву принадлежит прекрасной половине человечества. Женщина олицетворяет собой любовь и тепло, добро и красоту.

Испокон веков велика была роль женщины-матери на Руси, благословляющей своих сыновей на ратные подвиги в защиту Отечества. Женщина — хранительница домашнего очага, женщина — труженица. Наверное, все самое лучшее в этом мире — есть от женщины.

Сила сплоченности

Сколько у нас прекрасных женщин, достойных добрых слов и искреннего признания! Есть целые коллективы, состоящие из представительниц прекрасной половины человечества и представляющие собой настоящие жемчужины в разных сферах социально-экономической деятельности района.

Например, уникальный коллектив Меленковского центра занятости населения, возглавляемый Н.И. Назимовой.

Наверное, это не случайно, что у службы занятости населения поистине «женское лицо». В наше время, когда проблема трудоустройства стоит очень остро, когда тысячи людей ищут поддержку и опору именно в этом учреждении, призванном решать самые насущные вопросы человека, кто как не женщина и приветливо встретит, и посоветует, и посочувствует, и, в конечном итоге — грамотно решит твою проблему.

В период жизненных трудностей как важно ощутить - есть люди, готовые помочь тебе, ты не один на один со своими проблемами.

А в ЦЗН именно так: к каждому посетителю — максимальное внимание и участие. Только вежливость и обходительность. И даже единичный случай, выходящий за общепринятые правила, стал бы в коллективе ЧП.

Н.И. Назимова рассказывает, что особенно трудно пришлось сотрудницам ЦЗН в прошлом году, в разгар пандемии. Люди теряли работу, количество безработных росло с каждым днем, увеличиваясь в разы. Ситуация усугублялась тем, что службы занятости перевели на дистанционную работу — в связи с   ограничительными мерами по коронавирусу. И это при том, что объем обработки предоставляемых документов просто зашкаливал, нагрузка была неимоверной. А если учесть, что в подобном формате учреждение никогда не работало, то становится ясно - приходилось осваивать новые механизмы, искать нестандартные решения, находить выход из казалось бы безвыходных положений, причем при соблюдении прежних строго установленных сроков выполнения поставленных задач.

«Конечно, - объясняет Наталья Ивановна, - приходилось не только задерживаться после рабочего дня, но и работать в выходные дни». Наиболее сильно выросла нагрузка на сотрудников отдела трудоустройства. И вот тогда- то особенно проявилась сила сплоченности коллектива, взаимовыручка, готовность не считаясь со временем и с тем, что «это не входит в мои обязанности» - подставить плечо тому, кому труднее.

Но и это не все. Меленковскому ЦЗН летом прошлого года, когда в других центрах занятости населения области чуть не все сотрудники болели ковид-19, приходилось брать на себя и их ношу. Так, наши сотрудницы помогали ЦЗН в Гусе-Хрустальном, Владимире.

Первый заместитель губернатора Сергей Шевченко на своей пресс-конференции 26 января отметил роль профессионалов центров занятости населения в сложных условиях пандемии и поблагодарил их за достойный результативный труд.

И это, без сомнения, в полной мере относится к Меленковскому ЦЗН, где каждый работник — высокий профессионал, порядочный человек, и — прекрасная женщина.

«А у нас весь коллектив - костяк!»

Коллектив ЦЗН отличается не только своей сплоченностью, доброжелательностью, но еще здесь нет текучести кадров. Всем хорошо и уютно, как в родной семье. В самом деле, многие работают здесь по многу лет. Например, Наталья Александровна Епифанова, заведующая отделом трудоустройства, стаж которой в службе занятости насчитывает 27 лет.

Именно этому отделу пришлось тяжелее всех в период пандемии. Но мало того, что на помощь сотрудницам отдела пришел весь коллектив, они сами — большие молодцы, профессионалы, добросовестные и ответственные работники, которыми Наталья Александровна гордится, говоря — они умеют все.

Кто, как не она, со своим опытом работы в отделе трудоустройства, понимает, насколько непросто подобрать человеку работу. Кого-то не устраивает зарплата, а это бич нашего района, кто-то не может найти работу по своим возможностям и образованию. Вместе с тем она отмечает, что безвыходных ситуаций не бывает, и на хлеб насущный всегда можно заработать. И ей нельзя не верить. Это трудно представить, осознать, но Наталья Александровна, оставшись без всего, без крыши над головой по причине страшного пожара, сумела выстоять, не потеряться, наоборот — отстроила новый дом. При этом, терпя большие материальные трудности, вырастила и выучила замечательную дочь Оксану, которая только радует маму и подарила ей настоящее счастье - внучка Михаила.

Чуть меньше, всего на один год, в службе занятости работает заведующая отделом спецпрограмм Ольга Борисовна Секирова. Лучезарный позитивный человек, она начинала свою деятельность с должности профконсультанта. Всю себя отдает работе. Вырастила и воспитала дочь Дарью, которая теперь живет в Москве и работает в уголовном розыске, майор полиции — мамина радость и гордость, так же, как и 4-летняя внучка Арина. Это Ольге Борисовне принадлежат слова: «Обычно говорят — костяк коллектива. А у нас весь коллектив - костяк. Все как одна семья, в которой каждому сострадают и за каждого радуются».

Специалисты отдела занимаются временным трудоустройством подростков, людей, испытывающих трудности в поисках работы: инвалидов, выпускников образовательных учреждений, освободившихся из исправительно-трудовых колоний и многим другим. Например, Светлана Александровна Дряева - специалист по профобразованию, Наталья Вениаминовна Гребенюк — психолог, Юлия Викторовна Маркина — занимается программами активной политики занятости населения.

24 апреля будет двадцать лет, как директором Меленковского ЦЗН является Н.И. Назимова. И не будет преувеличением сказать, что тот безупречный порядок, высокий профессионализм работников и благожелательная атмосфера в коллективе — это ее заслуга. Она умеет так выстроить отношения между всеми: работниками, посетителями, привнести в работу такие позитивные нотки, интерес и стремление все сделать в высшей степени хорошо — что работать в центре и лично с Натальей Ивановной невероятно легко. Она - руководитель от Бога, — говорят о ней коллеги. К ней можно подойти с любой проблемой и быть уверенной — она во все вникнет и обязательно поможет. Это ее стиль общения: увидеть человека, понять его трудности, вместе с ним порешать, что делать, принять самое активное участие в его проблеме и сделать все возможное для благополучного выхода из затруднительного положения.

Наверное, только тот человек, который по жизни «не катался как сыр в масле», способен на соучастие и добро. А Наталья Ивановна, будучи такой женственной и нежной, сумела преодолеть все жизненные трудности. Чего стоило ей вырастить и выучить двоих детей: сына и дочь. Сегодня они взрослые добропорядочные люди. Сын Иван работает в Центре управления кризисными ситуациями в Москве, женат, и Наталья Ивановна не нарадуется на маленьких внучат: Женечку и Варю. Дочь Елена после окончания Владимирского юридического института служит в системе МВД — помощником руководителя следственного отдела. И сын, и дочь - в звании майора. Что может быть для матери важнее, как не счастье ее детей!

Праздник 8 Марта — это только повод, чтобы еще раз обратить внимание на этих милых и добрых женщин, от которых исходит тепло их щедрых сердец, и которые достойны того, чтобы о них говорили, им посвящали стихи, дарили цветы и любили…

С праздником, дорогие!

Татьяна Гончарова.