В это непростое время, когда в связи с распространением коронавирусной инфекции не сняты полностью ограничительные меры, когда поиски подходящей работы оборачиваются неразрешимой проблемой, большинство граждан надеются на поддержку службы занятости. И не напрасно.

В результате проведения активных мероприятий

26 января первый заместитель губернатора Сергей Шевченко провел пресс-конференцию, одной из тем которой стала ситуация на региональном рынке труда. Он отметил, что с апреля прошлого года происходил рост обращений граждан в центры занятости населения и, соответственно, рост численности безработных. Так, если на 1 марта 2020 года в ЦЗН на учете состояли 6 852 безработных гражданина, то на 1 октября — 31 тысяча человек.

Но к 1 января нового года число зарегистрированных безработных снизилось до
24 954 человек. Это стало возможным благодаря тому, что несмотря на ковидные ограничения департамент труда и занятости населения успешно выполнял возложенные на него функции. При этом он отметил роль профессионалов центров занятости и поблагодарил их за достойный результативный труд.

По словам первоо вице-губернатора, во Владимирской области все предусмотренные российским законодательством социальные выплаты гражданам, признанным безработными, производятся в полном объеме в установленные сроки.

Для снижения напряженности на рынке труда и проведения активных мероприятий по содействию занятости населения режим ЦЗН переформатирован — выдача направлений на работу, общественные и временные работы, направления на переобучение и другие проводятся по предварительной записи граждан на личный прием.

В течение 2020 года при содействии органов службы занятости трудоустроено
24 137 человек. Проводились дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда, нацеленные на недопущение увольнения сотрудников предприятий, находящихся в сложной ситуации в связи с пандемией. На эти цели Владимирская область получила 34 млн рублей из федерального бюджета. Проект охватил 1938 человек. Из них 1573 были заняты на временных и 365 — на общественных работах, в основном, в благоустройстве.

Вместе с тем разработан комплекс мер по восстановлению к 4 кварталу текущего года численности занятого населения Владимирской области до уровня 2019 года. Целью мероприятий является целенаправленное воздействие на определенные категории граждан, включая безработных, для восстановления сферы занятости населения до пандемических значений.

Ситуация на рынке труда в Меленковском районе

В Меленковском районе за время пандемии число безработных выросло почти в три раза: если на 1 марта на учете в ЦЗН состояло 286 человек, то на 1 сентября уже 849.

К декабрю ситуация несколько изменилась в лучшую сторону — число безработных снизилось до 609 человек.

То есть, как отметила директор Меленковского центра занятости населения Н.И. Назимова, уровень безработицы за это время в г. Меленки вырос с 1,8% до 6,35%. В районе максимальный уровень безработицы достигал 5,16%.

На 1 декабря в ЦЗН в работе находилось 287 вакансий.

«С начала нового года ситуация на рынке труда продолжает стабилизироваться, - говорит Наталья Ивановна, - численность безработных снижается. За январь в центр занятости обратилось в целях поиска подходящей работы 48 граждан, и это в 4 раза меньше, чем в январе прошлого года, когда число соискателей составляло 223 человека. А в разгар пандемии, к примеру, в мае, обращаемость в месяц доходила до 585 человек. На 1 февраля текущего года уровень безработицы составил 3,36%, напряженность — 1,9 человека на 1 вакансию».

Также Н.И. Назимова пояснила, что в конце 2020 года были внесены изменения в правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, в осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Эти изменения предусматривают расширение возможностей в работе по трудоустройству граждан как в дистанционном режиме, так и через посещение ЦЗН лично.

В настоящее время центр занятости населения проводит встречи с работодателями для обсуждения вопросов организации работы по трудоустройству, в том числе о проведении собеседования с претендентами в электронной форме, с использованием программы «Skype», дублировании работодателем направлений, выданных гражданам через личный кабинет на порталах «Работа в России» или «Госуслуги». Это позволит более оперативно и качественно проводить подбор работников на вакантные места с соблюдением всех эпидемиологических норм, решать вопросы их участия в специальных мероприятиях содействия занятости населения и пр.

При этом, как заметила Н.И. Назимова, коронавирус не сильно поменял специфику рынка труда района. Традиционно остались востребованы рабочие кадры. Работодатели по-прежнему ищут грузчиков и слесарей, инженеров и конструкторов, а также поваров, продавцов, водителей, сборщиков обуви и др. В районе, как и в целом по области, очень востребованы медицинские кадры: и врачи, и медицинские сестры.

Всего же за прошлый год работодателями было заявлено 1 506 вакансий, что на 4,4% меньше, чем в 2019 году, когда было заявлено 1576 вакансий. В результате за прошлый год трудоустроено было 728 человек, в том числе по направлениям — 312, а это 42,8% соискателей подходящей работы.

Комплекс мер по содействию в трудоустройстве

На этот год губернатором области В.Сипягиным утвержден комплекс мер по восстановлению численности занятого населения до значений 2019 года.

По информации пресс-службы администрации Владимирской области, региональный комплекс мер включает в себя программы содействия гражданам в поиске подходящей работы, профессионального обучения и дополнительного профобразования безработных граждан, стажировки выпускников на предприятиях области, создания рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья, трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места и многое другое.

В течение 2021 года служба занятости населения наряду с перечисленными мерами также окажет содействие безработным гражданам в открытии собственного дела, трудоустроит на временные и общественные работы. Будут осуществляться превентивные меры в ситуации запланированного высвобождения работников в виде предувольнительных консультаций, подбора вакансий, организации работы мобильных центров занятости для информирования населения о госуслугах, оказываемых органами службы занятости.

В рамках реализации инвестиционных проектов в этом году планируется создание новых рабочих мест, в категорию занятых войдут граждане, применяющие налог на профессиональную деятельность, то есть самозанятые, а также заработает система социального контракта в части оказания содействия гражданам в поиске работы.

Вместе с тем, продолжится предоставление единовременных выплат молодым специалистам в сфере медицины, образования и сельского хозяйства, что позволит привлечь сюда выпускников профильных образовательных учреждений.

Этими мероприятиями планируется охватить около 60 тысяч человек. При этом финансирование комплекса мер осуществляется в рамках действующих государственных программ Владимирской области и не потребует дополнительных затрат областного бюджета.

Подготовила

Татьяна Гончарова.