25 апреля в районной администрации состоялось заседание комиссия по мобилизации доходов в бюджет района, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды и снижению неформальной занятости.
На комиссию пригласили работодателей, которые, по данным налоговой инспекции, выплачивают заработную плату работникам ниже величины минимального размера оплаты труда и ниже среднеотраслевого размера оплаты труда. В общей сложности были рассмотрены ситуации на 24 предприятиях и организациях Меленковского района.
Председатель комиссии, первый заместитель главы администрации Меленковского района Э.В.Рогулина отметила, что основная задача текущего заседания – разобраться в конкретных фактах и не допустить нарушения законодательства, в соответствии с которым заработная плата наемных работников меньше МРОТ быть не может.
Каждый из работодателей дал свои разъяснения. Как оказалось в большинстве случаев, в организациях и предприятиях, сотрудники, работающие и так «на минималке», уходили на больничные ( при этом работодатель оплачивает только первые 3 дня пребывания на больничным, остальное время – СФР) или отработали отчетный год не полностью. Были и ситуации, когда работники трудоустроены не на полную ставку. Соответственно, и заработную плату они получают пропорционально отработанному времени или величине размера ставки. Таким образом, по факту оказалось, что нарушений наши работодатели не совершали, а путаница получилась из-за того, что налоговая инспекция в своих расчетах кадровое движение не учитывает.
Рассматривала комиссия совместно с работодателями и вопрос, волнующий многих работников производства – почему средняя заработная плата на конкретном предприятии ниже средней заработной платы по отрасли в целом. Стоит оговориться, что с точки зрения законодательства, за занижение зарплаты по сравнению со среднеотраслевыми показателями санкций не предусматривается, но Правительство РФ рекомендует этих показателей придерживаться. Однако при расчете среднеотраслевого показателя учитываются заработные платы по всем предприятиям, работающим в данной отрасли, независимо от объема выпускаемой продукции. Конечно, заработная плата в крупных холдингах и гигантских заводах с миллиардными прибылями будет гораздо выше, чем на микропредприятиях с оборотом в несколько миллионов рублей. Об этом и рассказали меленковские работодатели, подчеркнув, что для микропредприятий, представителями которых большинство из приглашенных и являются, в связи с санкциями вообще остро стоял вопрос выживания, объем производства, а следовательно, и прибыль, снижались – деньги на существенное увеличение зарплат брать было просто негде. И, тем не менее, небольшую индексацию на абсолютном большинстве предприятий все же осуществили.
Подводя итог заседания, Э.В.Рогулина подчеркнула, что состоялся продуктивный диалог с работодателями, что позволило членам комиссии больше узнать об обстановке на предприятиях района и удостовериться, что нарушений в отношении занижения заработной платы относительно МРОТ там не допускают.
Ольга ЧИКИРЕВА.
