21 февраля в Меленковском филиале Центра занятости населения прошло совещание об итогах деятельности
Открыла заседание Э.В. Рогулина. Элла Валентиновна в приветственном слове отметила, что изменения, связанные с муниципальной реформой, никак не повлияли на взаимодействие службы занятости с администрацией округа, предприятиями и организациями. Сотрудничество было плодотворным.
Первым вопросом в повестке дня совещания был вопрос «О состоянии рынка труда Меленковского района в 2024 году и задачах службы на 2025 год». С докладом выступила директорМеленковского филиала ЦЗН Владимирской области Н.И. Назимова.
Наталья Ивановна отметила, что в прошедшем 2024 году вся работа службы была направлена на выполнение полномочий в области защиты граждан от безработицы и обеспечение кадровой потребности предприятий и проходила в условиях продолжающейся модернизации службы занятости - перехода к сервисной модели оказания услуг через цифровую трансформацию и стандартизацию услуг.
В 2024 году продолжалось снижение обращений граждан в центр занятости, причем такая тенденция прослеживается не только в нашем районе, она характерна и для области.
Далее Наталья Ивановна рассказала о структуре состоящих на учете граждан и прокомментировала ситуацию со спросом на рабочую силу, а она, как отметила директор ЦЗН, – тревожная. Количество вакансий, находящихся в работе, в 2024 году увеличилось на 37% и составило на конец года 228 единиц.
Наиболее востребованными рабочими профессиями у нас сейчас являются укладчик-заливщик, станочник деревообрабатывающих станков, швея, транспортировщики, водители, продавцы-кассиры, упаковщики, слесари механосборочных работ, электромонтеры. Среди специалистов есть спрос на квалифицированных инженеров, преподавателей, ветеринарных врачей, менеджеров, медицинских работников, бухгалтеров.
«Рынок труда сегодня справедливо называют рынком соискателя, - подчеркнула директор ЦЗН. - Сейчас именно потенциальные соискатели выбирают, где и на каких условиях работать. Предприятия отвечают повышением заработной платы, культурой безопасности, перенастройкой внутренних коммуникаций. На рынке труда выигрывает тот работодатель, который заботится о своих кадрах. Вместе с тем, время требует системных изменений».
О реализации государственной программы Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области», итогах и планах на 2025 год рассказала собравшимся заместитель начальника отдела содействия занятости ЦЗН И.Н. Панченко.
Инна Николаевна отметила, что государственная программа Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области» реализуется в целях создания условий для улучшения ситуации на рынке труда.
Основные направления программы – организация общественных работ, временные работы, содействие началу предпринимательской деятельности, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, а также услуги по профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда.
Инна Николаевна отметила, что в прошедшем году в целях повышения полноты и качества предоставления услуги по организации общественных работ, сотрудники центра занятости активно работали над вопросом информирования работодателей и граждан о возможности участия в программе. В результате сложилась налаженная система социального партнерства с работодателями, а среди безработных граждан и граждан, ищущих работу, данный вид занятости стал наиболее востребованным.
На временные работы в 2024 году было трудоустроено 142 человека. И.Н. Панченко отметила, что особое значение в данном мероприятии имеет организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Ведь среди трудоустроенных 54,8% были несовершеннолетние граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации. Положительным опытом в реализации данной программы можно считать и то, что ежегодно ЦЗН трудоустраивает подростков, относящихся к категории «группы риска», а также трудоустройство несовершеннолетних граждан с такими особо учитываемыми категориями как инвалиды и дети участников СВО. Очень важно, что такие дети получили свой первый опыт работы, первые, заработанные своим трудом денежные средства и материальную поддержку от службы занятости.
Особенно хочется отметить, что несмотря на дефицит бюджета, на финансирование данной подпрограммы из местного бюджета в 2024 году было израсходовано 610,18 тысячи рублей, это на 20,88 тысячи рублей больше по сравнению с 2023 годом.
В 2024 году государственную услугу содействие началу предпринимательской деятельности получили 22 безработных гражданина. На профессиональное обучение в прошедшем году были направлены 20 безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда: водитель категории «С», оператор газовой котельной, охранник, флорист, парикмахер, мастер по маникюру. Кроме того, в 2024 году в рамках национального проекта «Демография» приступили к обучению 10 граждан.
«В 2025 году все вышеперечисленные программы будут продолжать действовать, но имея новое название - это меры государственной поддержки, которые назначаются гражданам на основании пройденного ими профилирования и вносятся в разрабатываемый индивидуальный план», - отметила И.Н. Панченко в завершении доклада.
подготовила Елена КЛИМОВА
О реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, итогах и планах на 2025 год рассказала начальник отдела взаимодействия с работодателями меленковской службы занятости О.Б. Секирова.
С 2022 года Правительством РФ реализовываются дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда.
Цель этих мероприятий — оказание государственной поддержки юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям.
Дополнительные мероприятия включают несколько направлений. В 2024 году Меленковский район принимал участие только в одном из них – «Организация стажировки граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования».
Начальник отдела взаимодействия с работодателями предоставила исчерпывающую информацию представителям предприятий и организаций о программах стимулирования найма, региональных и федеральных мерах поддержки работодателей.
Куратор фонда «Защитники Отечества» И.В. Тюкова рассказала о работе фонда в части содействия занятости участников СВО. В настоящее время фондом создается реестр для содействия в трудоустройстве. Пока в него включены 24 человека.
«Особое внимание сейчас и в будущем будет уделяться нашим защитникам, участникам СВО и членам их семей. Им будет оказано комплексное содействие в реализации трудового потенциала», - подчеркнула Наталья Ивановна.
В заключении Н.И. Назимова поблагодарила администрацию Меленковского округа и лично Э.В. Рогулину и ее сотрудников за высокий профессионализм и плодотворную работу по решению проблем рынка труда в Меленковском районе. Также она выразила признательность всем работодателям в лице руководителей и кадровых служб предприятий, социальным партнерам службы за многолетнее сотрудничество, неравнодушие и активную жизненную позицию в решении вопросов занятости граждан, а также вручила Благодарственные письма представителям предприятий и организаций за плодотворное сотрудничество. Их были удостоены Меленковский консервный завод и МБУ «ХЭС» за трудоустройство подростков, а также Меленковское райпо – за организацию стажировки выпускников учебных заведений и наставничество.
подготовила Елена КЛИМОВА
